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Java开发工程师

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岗位职责:

1、负责开发中台和业务中台等后台开发工作;

2、负责概要设计和详细设计等相关文档的编写;

3、能够有效的对初级开发工程师进行辅导。


任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上相关经验;

2、Java基础扎实,熟悉集合、IO、多线程、JVM等基本Java技术;

3、掌握Spring 、Spring Cloud等主流开发框架;

4、熟悉常见的中间件,如 主流消息队列、Redis、Zookeeper、RPC等;

5、掌握SQL、熟悉MySQL等关系数据库的设计、开发和性能优化。

6、责任心和执行力强,具有较强的分析和解决问题能力,具有良好的沟通和团队合作能力;

7、有产品或者项目管理经验者优先。


内推奖励:

根据录用的定级来决定,T2—1000,T3—2000-3000(具体奖金金额由综合管理部根据招聘难度确定)


内推流程:

1、引荐人把候选人简历发给HR叶小姐,并说明与被推荐人的真实关系,在必要时提供协助

2、按照公司招聘流程进行筛选、评估及面试等环节,择优录用;

3、被荐人被录用并通过转正的,于转正后的第二个月给推荐人发放相应奖励。



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